亚太教育
亞太教育
아태교육
Asia Pacific Education
2015年
25期
214,213
,共2页
高校%人力资源管理%现存问题%管理对策
高校%人力資源管理%現存問題%管理對策
고교%인력자원관리%현존문제%관리대책
市场经济体制逐步推进,竞争归结为人才与知识的竞争.加强人力资源管理是社会发展的必然需求,也是提升国家和党综合竞争力的关键.现阶段,需要基于高校展开高素质人才的培养,重视高校人力资源管理.本文首先分析了高校人力资源管理现状.其次探讨了目前高校人力资源管理现存的问题,再次针对现存问题提出了加强高校人力资源管理质量的对策,最后作出了总结与展望.
市場經濟體製逐步推進,競爭歸結為人纔與知識的競爭.加彊人力資源管理是社會髮展的必然需求,也是提升國傢和黨綜閤競爭力的關鍵.現階段,需要基于高校展開高素質人纔的培養,重視高校人力資源管理.本文首先分析瞭高校人力資源管理現狀.其次探討瞭目前高校人力資源管理現存的問題,再次針對現存問題提齣瞭加彊高校人力資源管理質量的對策,最後作齣瞭總結與展望.
시장경제체제축보추진,경쟁귀결위인재여지식적경쟁.가강인력자원관리시사회발전적필연수구,야시제승국가화당종합경쟁력적관건.현계단,수요기우고교전개고소질인재적배양,중시고교인력자원관리.본문수선분석료고교인력자원관리현상.기차탐토료목전고교인력자원관리현존적문제,재차침대현존문제제출료가강고교인력자원관리질량적대책,최후작출료총결여전망.
