CAJ | 학술논문

目的：通过分析影响基层护士对护理工作满意度的相关因素，得出提高护士工作满意度的有效措施，以提高护理工作质量。方法自行设计护理工作满意度调查问卷，由护理部工作人员负责对我院各个科室临床一线的护士按70%的比例进行随机调查，对比分析2013年、2014年两年间护士对工作满意度的差异。结果2014年护士对护理工作满意度在责任制护理工作模式，弹性排班，工作稳定感与专业发展，晋升、评优、进修、学习，所得薪酬与工作付出等方面较2013年高（P＜0.05），2014年护士的离职率较2013年低（P＜0.05）。结论优质护理服务的开展、人性化的管理、科学的绩效考核、人文关怀及激励机制的实施，可调动护士工作的积极性、提高护士的工作责任感和稳定感、满足护士的职业发展需求、提高护士对护理工作的满意度及护理质量。
목적：통과분석영향기층호사대호리공작만의도적상관인소，득출제고호사공작만의도적유효조시，이제고호리공작질량。방법자행설계호리공작만의도조사문권，유호리부공작인원부책대아원각개과실림상일선적호사안70%적비례진행수궤조사，대비분석2013년、2014년량년간호사대공작만의도적차이。결과2014년호사대호리공작만의도재책임제호리공작모식，탄성배반，공작은정감여전업발전，진승、평우、진수、학습，소득신수여공작부출등방면교2013년고（P＜0.05），2014년호사적리직솔교2013년저（P＜0.05）。결론우질호리복무적개전、인성화적관리、과학적적효고핵、인문관부급격려궤제적실시，가조동호사공작적적겁성、제고호사적공작책임감화은정감、만족호사적직업발전수구、제고호사대호리공작적만의도급호리질량。