CAJ | 학술논문

医院的人力资源管理主要是指按照医院的发展战略和实际情况，制定针对性的措施，才能充分调动医院职工的工作积极性和自觉主动性，从而有效激发职工的潜能，促进医院的相关战略目标的实现。医院的人力资源管理对于医院的生存和发展具有决定性的影响，然而人力资源管理是一个复杂的系统性过程，需要我们采取积极有效的措施才能取得良好的效果。本文基于此对目前医院人力资源管理存在的主要问题进行了分析，然后在此基础上深入探讨了新形势下医院加强人力资源管理的主要措施。
의원적인력자원관리주요시지안조의원적발전전략화실제정황，제정침대성적조시，재능충분조동의원직공적공작적겁성화자각주동성，종이유효격발직공적잠능，촉진의원적상관전략목표적실현。의원적인력자원관리대우의원적생존화발전구유결정성적영향，연이인력자원관리시일개복잡적계통성과정，수요아문채취적겁유효적조시재능취득량호적효과。본문기우차대목전의원인력자원관리존재적주요문제진행료분석，연후재차기출상심입탐토료신형세하의원가강인력자원관리적주요조시。