CAJ | 학술논문

任何行业想得以稳步发展，都离不开人才的支持，在市场竞争愈发激烈的情况下，人才的竞争是直接关系到企业能否正常发展的关键因素。因此，建筑施工企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须加强对人力资源管理的重视程度，提升建筑施工企业人力资源管理水平。本文通过对建筑施工企业的人力资源深入研究，分析建筑施工企业人力资源管理存在的问题，并制定出有针对性的解决措施，以提高管理水平，促进整个建筑施工行业的发展。
임하행업상득이은보발전，도리불개인재적지지，재시장경쟁유발격렬적정황하，인재적경쟁시직접관계도기업능부정상발전적관건인소。인차，건축시공기업요상재격렬적경쟁중탈영이출，취필수가강대인력자원관리적중시정도，제승건축시공기업인력자원관리수평。본문통과대건축시공기업적인력자원심입연구，분석건축시공기업인력자원관리존재적문제，병제정출유침대성적해결조시，이제고관리수평，촉진정개건축시공행업적발전。