现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2015年
21期
104-104,105
,共2页
信息化%企业人力资源%管理风险%防范体系
信息化%企業人力資源%管理風險%防範體繫
신식화%기업인력자원%관리풍험%방범체계
我国企业的人力资源管理工作的信息化程度越来越高，信息时代的复杂性、多边性和不确定性，增大了人力资源工作的管理风险，我国各类企业在开展人力资源管理工作时，就应采取一些具体措施，建立人力资源风险防范体系，化解各种人力管理风险。
我國企業的人力資源管理工作的信息化程度越來越高，信息時代的複雜性、多邊性和不確定性，增大瞭人力資源工作的管理風險，我國各類企業在開展人力資源管理工作時，就應採取一些具體措施，建立人力資源風險防範體繫，化解各種人力管理風險。
아국기업적인력자원관리공작적신식화정도월래월고，신식시대적복잡성、다변성화불학정성，증대료인력자원공작적관리풍험，아국각류기업재개전인력자원관리공작시，취응채취일사구체조시，건립인력자원풍험방범체계，화해각충인력관리풍험。
