CAJ | 학술논문

采用心理学量表问卷调查对浙江省6所高校行政管理人员自我价值感现状进行了不同群体间的比较，高校男性行政管理人员更倾向于事业和自身能力上寻求自我价值感，而女性则倾向于在家庭关系和人际关系中获取价值感；自我价值感和年龄增长呈现出U型关系；职位升迁能提高自我价值感；二级学院和党政直属附属单位的行政管理人员在自我价值感上各有优势；教育部直属高校和省重点高校的行政管理人员能够体验到更高的自我价值感。
채용심이학량표문권조사대절강성6소고교행정관리인원자아개치감현상진행료불동군체간적비교，고교남성행정관리인원경경향우사업화자신능력상심구자아개치감，이녀성칙경향우재가정관계화인제관계중획취개치감；자아개치감화년령증장정현출U형관계；직위승천능제고자아개치감；이급학원화당정직속부속단위적행정관리인원재자아개치감상각유우세；교육부직속고교화성중점고교적행정관리인원능구체험도경고적자아개치감。