管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2015年
3期
67-69
,共3页
许智俊%刘晓冰%白春光%胡立杰
許智俊%劉曉冰%白春光%鬍立傑
허지준%류효빙%백춘광%호립걸
绿色营销%绩效评价%邻域粗糙集
綠色營銷%績效評價%鄰域粗糙集
록색영소%적효평개%린역조조집
随着强调环境目标,使得绿色营销的绩效评价问题变的更加复杂和难以实施,首要问题便是如何从大量备选绩效指标中有效地识别关键绩效考核指标.基于“三重底线”构建绿色营销绩效评价指标体系,并应用模糊邻域粗糙集模型,对冗余的绩效指标集进行约简处理,分别得到与企业经济绩效和环境绩效目标强相关的关键绩效指标.
隨著彊調環境目標,使得綠色營銷的績效評價問題變的更加複雜和難以實施,首要問題便是如何從大量備選績效指標中有效地識彆關鍵績效攷覈指標.基于“三重底線”構建綠色營銷績效評價指標體繫,併應用模糊鄰域粗糙集模型,對冗餘的績效指標集進行約簡處理,分彆得到與企業經濟績效和環境績效目標彊相關的關鍵績效指標.
수착강조배경목표,사득록색영소적적효평개문제변적경가복잡화난이실시,수요문제편시여하종대량비선적효지표중유효지식별관건적효고핵지표.기우“삼중저선”구건록색영소적효평개지표체계,병응용모호린역조조집모형,대용여적적효지표집진행약간처리,분별득도여기업경제적효화배경적효목표강상관적관건적효지표.
