管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2015年
3期
49-51
,共3页
管理者%过度自信%创新绩效%中小板上市公司
管理者%過度自信%創新績效%中小闆上市公司
관리자%과도자신%창신적효%중소판상시공사
以发明专利授权数量作为测度指标,实证分析了管理者过度自信对企业创新绩效的影响.研究表明:管理者过度自信对企业创新绩效具有显著的正向影响,对高技术企业的影响大于非高技术企业,对国有企业的影响大于非国有企业.
以髮明專利授權數量作為測度指標,實證分析瞭管理者過度自信對企業創新績效的影響.研究錶明:管理者過度自信對企業創新績效具有顯著的正嚮影響,對高技術企業的影響大于非高技術企業,對國有企業的影響大于非國有企業.
이발명전리수권수량작위측도지표,실증분석료관리자과도자신대기업창신적효적영향.연구표명:관리자과도자신대기업창신적효구유현저적정향영향,대고기술기업적영향대우비고기술기업,대국유기업적영향대우비국유기업.
