护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
6期
406-407,419
,共3页
工作授能%护士%三级综合医院
工作授能%護士%三級綜閤醫院
공작수능%호사%삼급종합의원
working empowerment%nurses%3A-level hospital
目的 对杭州市4所三级综合医院护士工作授能现状及影响因素进行研究,为改善其工作环境提高工作效率提供依据.方法 采用中文版工作授能量表对杭州市4所三级综合医院716名护士进行问卷调查.结果 护士的工作授能总分为(16.47±3.69)分;职称、用工性质、月收入是影响护士工作授能的重要因素.结论 杭州市4所三级综合医院护士工作授能水平中等偏低,护理管理者应根据护士的职称、用工性质、月收入,创建有利于授能性工作环境的组织支持措施,提高护理管理效能.
目的 對杭州市4所三級綜閤醫院護士工作授能現狀及影響因素進行研究,為改善其工作環境提高工作效率提供依據.方法 採用中文版工作授能量錶對杭州市4所三級綜閤醫院716名護士進行問捲調查.結果 護士的工作授能總分為(16.47±3.69)分;職稱、用工性質、月收入是影響護士工作授能的重要因素.結論 杭州市4所三級綜閤醫院護士工作授能水平中等偏低,護理管理者應根據護士的職稱、用工性質、月收入,創建有利于授能性工作環境的組織支持措施,提高護理管理效能.
목적 대항주시4소삼급종합의원호사공작수능현상급영향인소진행연구,위개선기공작배경제고공작효솔제공의거.방법 채용중문판공작수능량표대항주시4소삼급종합의원716명호사진행문권조사.결과 호사적공작수능총분위(16.47±3.69)분;직칭、용공성질、월수입시영향호사공작수능적중요인소.결론 항주시4소삼급종합의원호사공작수능수평중등편저,호리관리자응근거호사적직칭、용공성질、월수입,창건유리우수능성공작배경적조직지지조시,제고호리관리효능.
