淮阴工学院学报
淮陰工學院學報
회음공학원학보
JOURNAL OF HUAIYIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2015年
2期
86-88
,共3页
管理优化%绩效管理%职业化%辅导员
管理優化%績效管理%職業化%輔導員
관리우화%적효관리%직업화%보도원
应用型本科院校辅导员绩效管理水平提升缓慢,实施过程中凸显出诸多问题.重视程度不一致、绩效管理过程不完整、激励措施效率水平低、培训机制不完善等是影响辅导员绩效管理效果的主要因素,必须紧扣辅导员职业化内涵健全绩效管理机制,才能提高辅导员绩效管理效果.
應用型本科院校輔導員績效管理水平提升緩慢,實施過程中凸顯齣諸多問題.重視程度不一緻、績效管理過程不完整、激勵措施效率水平低、培訓機製不完善等是影響輔導員績效管理效果的主要因素,必鬚緊釦輔導員職業化內涵健全績效管理機製,纔能提高輔導員績效管理效果.
응용형본과원교보도원적효관리수평제승완만,실시과정중철현출제다문제.중시정도불일치、적효관리과정불완정、격려조시효솔수평저、배훈궤제불완선등시영향보도원적효관리효과적주요인소,필수긴구보도원직업화내함건전적효관리궤제,재능제고보도원적효관리효과.