现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2015年
4期
38-40
,共3页
绩效分配%绩效考核%绩效工资%分级诊疗
績效分配%績效攷覈%績效工資%分級診療
적효분배%적효고핵%적효공자%분급진료
在目前医疗管理体制背景下，医院双重职能不断显现，在承担救死扶伤、为人民群众健康服务的重大职责的同时，关注综合效益、注重资源运作的效率也成为医院管理者关注的重要问题。这使得内部绩效分配成为医院内部管理的重点工作之一和新医改过程中无法回避的焦点问题。笔者就目前医院内部绩效分配存在的问题进行分析并提出对策。
在目前醫療管理體製揹景下，醫院雙重職能不斷顯現，在承擔救死扶傷、為人民群衆健康服務的重大職責的同時，關註綜閤效益、註重資源運作的效率也成為醫院管理者關註的重要問題。這使得內部績效分配成為醫院內部管理的重點工作之一和新醫改過程中無法迴避的焦點問題。筆者就目前醫院內部績效分配存在的問題進行分析併提齣對策。
재목전의료관리체제배경하，의원쌍중직능불단현현，재승담구사부상、위인민군음건강복무적중대직책적동시，관주종합효익、주중자원운작적효솔야성위의원관리자관주적중요문제。저사득내부적효분배성위의원내부관리적중점공작지일화신의개과정중무법회피적초점문제。필자취목전의원내부적효분배존재적문제진행분석병제출대책。
