CAJ | 학술논문

人力资源开发与管理是指在组织当中使用科学有效的手段，使人力资源在组织内发挥最大效用，同时使个人在组织中发挥最大潜能，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。在高校的学生会组织中，目标是让学生干部在学生会组织中发挥最大效用，并在其中得到高强度的锻炼，让学生干部在心向组织、心系组织的同时，表达能力、学习能力、写作能力等综合能力得到提升，使得学生会组织在高校内高效、有序地运作。基于此，较为浅层地谈一谈人力资源开发与管理是如何在高校学生会组织运用的。
인력자원개발여관리시지재조직당중사용과학유효적수단，사인력자원재조직내발휘최대효용，동시사개인재조직중발휘최대잠능，사인진기재、사득기인、인사상의，이실현조직목표。재고교적학생회조직중，목표시양학생간부재학생회조직중발휘최대효용，병재기중득도고강도적단련，양학생간부재심향조직、심계조직적동시，표체능력、학습능력、사작능력등종합능력득도제승，사득학생회조직재고교내고효、유서지운작。기우차，교위천층지담일담인력자원개발여관리시여하재고교학생회조직운용적。