CAJ | 학술논문

随着国家经济水平的不断增长，建筑行业异军突起，成为了我国经济体制的重要组成部分，为我国的经济发展做出了极大的贡献。任何行业想得以稳步发展，都离不开人才的支持，在市场竞争愈发激烈的情况下，对于人才的竞争至关重要。由此看来，建筑施工企业想在激烈的竞争中脱颖而出，就要加强对人力资源管理的重视程度，发现目前存在的问题并及时改正。本文主要针对建筑施工企业人力资源管理相关问题进行了分析探讨，以供参阅。
수착국가경제수평적불단증장，건축행업이군돌기，성위료아국경제체제적중요조성부분，위아국적경제발전주출료겁대적공헌。임하행업상득이은보발전，도리불개인재적지지，재시장경쟁유발격렬적정황하，대우인재적경쟁지관중요。유차간래，건축시공기업상재격렬적경쟁중탈영이출，취요가강대인력자원관리적중시정도，발현목전존재적문제병급시개정。본문주요침대건축시공기업인력자원관리상관문제진행료분석탐토，이공삼열。