财经问题研究
財經問題研究
재경문제연구
RESEARCH ON FINANCIAL AND ECONOMIC ISSUES
2015年
6期
94-98
,共5页
事业单位%分类改革%收入分配制度
事業單位%分類改革%收入分配製度
사업단위%분류개혁%수입분배제도
事业单位是传统体制下形成的由政府直接投资和管理的公共部门,是经济和社会管理的重要组成部分.事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分,与国有企业改革、政府管理体制改革一样,对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用.加快推进事业单位改革,既是经济体制改革的重要任务和关键环节,又是经济社会协调发展的重要内容.本文以中国计划经济到市场经济的转型为制度背景,以公共服务治理理论和非营利组织管理理论为基础,理顺以往中国事业单位改革的路径,从分类改革的角度提出适合中国事业单位改革的战略和措施.
事業單位是傳統體製下形成的由政府直接投資和管理的公共部門,是經濟和社會管理的重要組成部分.事業單位改革是中國經濟體製改革的重要組成部分,與國有企業改革、政府管理體製改革一樣,對建立和完善社會主義市場經濟體製起著十分關鍵的作用.加快推進事業單位改革,既是經濟體製改革的重要任務和關鍵環節,又是經濟社會協調髮展的重要內容.本文以中國計劃經濟到市場經濟的轉型為製度揹景,以公共服務治理理論和非營利組織管理理論為基礎,理順以往中國事業單位改革的路徑,從分類改革的角度提齣適閤中國事業單位改革的戰略和措施.
사업단위시전통체제하형성적유정부직접투자화관리적공공부문,시경제화사회관리적중요조성부분.사업단위개혁시중국경제체제개혁적중요조성부분,여국유기업개혁、정부관리체제개혁일양,대건립화완선사회주의시장경제체제기착십분관건적작용.가쾌추진사업단위개혁,기시경제체제개혁적중요임무화관건배절,우시경제사회협조발전적중요내용.본문이중국계화경제도시장경제적전형위제도배경,이공공복무치리이론화비영리조직관리이론위기출,리순이왕중국사업단위개혁적로경,종분류개혁적각도제출괄합중국사업단위개혁적전략화조시.
