人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
14期
112-112
,共1页
人力资源管理%人才培养方法%干部考核制
人力資源管理%人纔培養方法%榦部攷覈製
인력자원관리%인재배양방법%간부고핵제
随着社会和科技的进步，企业长足发展的一个关键要素就是人才，因此，企业的人力资源管理也应与时俱进，不断进行创新和发展。而目前人才培养方法和干部考核已成为人力资源中的非常重要的组成内容，所以在人力资源的日常管理过程中必须不断探索高效、科学的人才培养的方法和建立健全干部考核制度。
隨著社會和科技的進步，企業長足髮展的一箇關鍵要素就是人纔，因此，企業的人力資源管理也應與時俱進，不斷進行創新和髮展。而目前人纔培養方法和榦部攷覈已成為人力資源中的非常重要的組成內容，所以在人力資源的日常管理過程中必鬚不斷探索高效、科學的人纔培養的方法和建立健全榦部攷覈製度。
수착사회화과기적진보，기업장족발전적일개관건요소취시인재，인차，기업적인력자원관리야응여시구진，불단진행창신화발전。이목전인재배양방법화간부고핵이성위인력자원중적비상중요적조성내용，소이재인력자원적일상관리과정중필수불단탐색고효、과학적인재배양적방법화건립건전간부고핵제도。
