人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
14期
100-101
,共2页
高职顶岗实习%规范化%质量评价体系
高職頂崗實習%規範化%質量評價體繫
고직정강실습%규범화%질량평개체계
现代职业教育体系建设规划指出高职教育必须重视校企合作、产教融合,加大实践教学课程比重,提升学生职业精神和专业能力,要加强校外顶岗实习管理,切实提高学生的实际工作能力。由于各种原因,使校外顶岗实习成为制约高职教育发展的薄弱环节。为此我们对现行顶岗管理模式作了调查分析,总结认为顶岗实习应统一规范化管理研究。创新高职校外顶岗实习管理机制,研究高职院校学生顶岗实习管理模式改革,寻求以制度促顶岗实习质量提升,从而实现学生顶岗实习管理过程全程监控,完善考核形式,通过建立规范化质量评价体系提升学生专业实践能力。
現代職業教育體繫建設規劃指齣高職教育必鬚重視校企閤作、產教融閤,加大實踐教學課程比重,提升學生職業精神和專業能力,要加彊校外頂崗實習管理,切實提高學生的實際工作能力。由于各種原因,使校外頂崗實習成為製約高職教育髮展的薄弱環節。為此我們對現行頂崗管理模式作瞭調查分析,總結認為頂崗實習應統一規範化管理研究。創新高職校外頂崗實習管理機製,研究高職院校學生頂崗實習管理模式改革,尋求以製度促頂崗實習質量提升,從而實現學生頂崗實習管理過程全程鑑控,完善攷覈形式,通過建立規範化質量評價體繫提升學生專業實踐能力。
현대직업교육체계건설규화지출고직교육필수중시교기합작、산교융합,가대실천교학과정비중,제승학생직업정신화전업능력,요가강교외정강실습관리,절실제고학생적실제공작능력。유우각충원인,사교외정강실습성위제약고직교육발전적박약배절。위차아문대현행정강관리모식작료조사분석,총결인위정강실습응통일규범화관리연구。창신고직교외정강실습관리궤제,연구고직원교학생정강실습관리모식개혁,심구이제도촉정강실습질량제승,종이실현학생정강실습관리과정전정감공,완선고핵형식,통과건립규범화질량평개체계제승학생전업실천능력。