CAJ | 학술논문

随着现代经济迅速发展，人才管理日趋重要。作为国有企业，需要时刻提高自身实力，生产过程中保证质量，管理过程中加强改善绩效工作，使企业在变动市场中处于稳步发展状态。文章以成都蓉生药业有限责任公司为例，研究企业中存在的绩效管理问题，借鉴相关学者绩效管理理论，针对提出的问题研究出相应解决方案，最终提高企业人力资源利用力度，增强企业的综合竞争力。
수착현대경제신속발전，인재관리일추중요。작위국유기업，수요시각제고자신실력，생산과정중보증질량，관리과정중가강개선적효공작，사기업재변동시장중처우은보발전상태。문장이성도용생약업유한책임공사위례，연구기업중존재적적효관리문제，차감상관학자적효관리이론，침대제출적문제연구출상응해결방안，최종제고기업인력자원이용력도，증강기업적종합경쟁력。