CAJ | 학술논문

目的：：探讨天津市某三级甲等心血管专科医院护士的心理弹性、职业倦怠水平，并探究两者间的相关性，为改善护士心理弹性、减缓或降低职业倦怠提供有效依据和指导。方法：采用便利抽样方法选取医院6大科室的护士共139名，采用由一般资料调查表、中文版职业倦怠量表( MBI-GS)、Connor和Davidson 心理弹性量表( CD-RISC)所组成的问卷对其进行调查。结果：心血管专科医院护士存在中度职业倦怠，心理弹性水平一般，职业倦怠与心理弹性存在显著的负相关关系( P<0.01)。结论：心血管专科医院护士的心理弹性水平可以很好地预测其职业倦怠情况，应引起管理者关注。
목적：：탐토천진시모삼급갑등심혈관전과의원호사적심리탄성、직업권태수평，병탐구량자간적상관성，위개선호사심리탄성、감완혹강저직업권태제공유효의거화지도。방법：채용편리추양방법선취의원6대과실적호사공139명，채용유일반자료조사표、중문판직업권태량표( MBI-GS)、Connor화Davidson 심리탄성량표( CD-RISC)소조성적문권대기진행조사。결과：심혈관전과의원호사존재중도직업권태，심리탄성수평일반，직업권태여심리탄성존재현저적부상관관계( P<0.01)。결론：심혈관전과의원호사적심리탄성수평가이흔호지예측기직업권태정황，응인기관리자관주。