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2015年
7期
255-255
,共1页
招聘体系%优化研究%销售人员
招聘體繫%優化研究%銷售人員
초빙체계%우화연구%소수인원
面对竞争激烈而又快速变迁的经营环境，人员招聘的效果与效率己成为企业成败的关键，完善的招聘流程与健全的招聘体系是获取人才、保持企业生存与发展的有力工具，一个设计良好的招聘体系直接与组织的战略规划相联系，从而使企业能够在尽可能短的时间内以尽可能少的资金成本获取最适合企业的人才。
麵對競爭激烈而又快速變遷的經營環境，人員招聘的效果與效率己成為企業成敗的關鍵，完善的招聘流程與健全的招聘體繫是穫取人纔、保持企業生存與髮展的有力工具，一箇設計良好的招聘體繫直接與組織的戰略規劃相聯繫，從而使企業能夠在儘可能短的時間內以儘可能少的資金成本穫取最適閤企業的人纔。
면대경쟁격렬이우쾌속변천적경영배경，인원초빙적효과여효솔기성위기업성패적관건，완선적초빙류정여건전적초빙체계시획취인재、보지기업생존여발전적유력공구，일개설계량호적초빙체계직접여조직적전략규화상련계，종이사기업능구재진가능단적시간내이진가능소적자금성본획취최괄합기업적인재。
