财经问题研究
財經問題研究
재경문제연구
RESEARCH ON FINANCIAL AND ECONOMIC ISSUES
2015年
7期
3-12
,共10页
企业组织%分时权变%组织治理%创新机制%扎根分析
企業組織%分時權變%組織治理%創新機製%扎根分析
기업조직%분시권변%조직치리%창신궤제%찰근분석
本文对管理实践中的典型组织形态样本进行扎根分析后可知,按时间划分权利,即基于时间与风险进行权变的制度安排是一种蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制.在扎根分析的基础上,通过对典型组织形态的理论推演,笔者提出分时权变(权利分时制)并进行构念,将之上升为制度层面,进一步探讨了其有利于创新的作用机理,为组织治理与创新机制寻找了新的路径,从而丰富了企业组织的创新治理理论.
本文對管理實踐中的典型組織形態樣本進行扎根分析後可知,按時間劃分權利,即基于時間與風險進行權變的製度安排是一種蘊藏在管理實踐中的組織治理與創新機製.在扎根分析的基礎上,通過對典型組織形態的理論推縯,筆者提齣分時權變(權利分時製)併進行構唸,將之上升為製度層麵,進一步探討瞭其有利于創新的作用機理,為組織治理與創新機製尋找瞭新的路徑,從而豐富瞭企業組織的創新治理理論.
본문대관리실천중적전형조직형태양본진행찰근분석후가지,안시간화분권리,즉기우시간여풍험진행권변적제도안배시일충온장재관리실천중적조직치리여창신궤제.재찰근분석적기출상,통과대전형조직형태적이론추연,필자제출분시권변(권리분시제)병진행구념,장지상승위제도층면,진일보탐토료기유리우창신적작용궤리,위조직치리여창신궤제심조료신적로경,종이봉부료기업조직적창신치리이론.
