现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2015年
15期
74-76
,共3页
高绩效工作系统%企业绩效%研究展望
高績效工作繫統%企業績效%研究展望
고적효공작계통%기업적효%연구전망
通过文献研究分别阐述了高绩效工作系统的概念、内容结构、测量.通过研究发现,高绩效工作系统一般包括甄选招聘、系统培训、内部晋升、信息分享、权变薪酬等维度构成,通过提升员工的知识和技能、增加员工的忠诚度和满意度,形成企业的核心竞争力,来提高组织的绩效.最后提出了高绩效工作系统与企业绩效之间作用机制,以及高绩效工作系统的实施成本、适用条件等未来的研究展望.
通過文獻研究分彆闡述瞭高績效工作繫統的概唸、內容結構、測量.通過研究髮現,高績效工作繫統一般包括甄選招聘、繫統培訓、內部晉升、信息分享、權變薪酬等維度構成,通過提升員工的知識和技能、增加員工的忠誠度和滿意度,形成企業的覈心競爭力,來提高組織的績效.最後提齣瞭高績效工作繫統與企業績效之間作用機製,以及高績效工作繫統的實施成本、適用條件等未來的研究展望.
통과문헌연구분별천술료고적효공작계통적개념、내용결구、측량.통과연구발현,고적효공작계통일반포괄견선초빙、계통배훈、내부진승、신식분향、권변신수등유도구성,통과제승원공적지식화기능、증가원공적충성도화만의도,형성기업적핵심경쟁력,래제고조직적적효.최후제출료고적효공작계통여기업적효지간작용궤제,이급고적효공작계통적실시성본、괄용조건등미래적연구전망.
