中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
22期
29-29
,共1页
“80”后知识型员工%职业特征%激励方法
“80”後知識型員工%職業特徵%激勵方法
“80”후지식형원공%직업특정%격려방법
随着世界经济的高速发展，企业间竞争日渐激烈。知识型员工作为企业的核心人物，对于企业有着极为重要的作用。本文通过分析“80”后知识型员工的职业特征，研究激励方法，以期为企业员工激励提供一定的借鉴。
隨著世界經濟的高速髮展，企業間競爭日漸激烈。知識型員工作為企業的覈心人物，對于企業有著極為重要的作用。本文通過分析“80”後知識型員工的職業特徵，研究激勵方法，以期為企業員工激勵提供一定的藉鑒。
수착세계경제적고속발전，기업간경쟁일점격렬。지식형원공작위기업적핵심인물，대우기업유착겁위중요적작용。본문통과분석“80”후지식형원공적직업특정，연구격려방법，이기위기업원공격려제공일정적차감。
