法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
20期
184-185,195
,共3页
劳动争议%诉讼案件%内容分析
勞動爭議%訴訟案件%內容分析
노동쟁의%소송안건%내용분석
随着劳动者维权意识加强、相关法律法规不断完善,劳动争议诉讼案件的数量持续增加.对劳动争议诉讼案件的现状进行研究与分析有助于完善劳动争议处理制度、建设和谐稳定的劳动关系.对武汉市2014年裁判文书的实证分析,发现劳动者维权意识加强,但是维权能力较差;用人单位法律意识淡薄,存在用工不规范等问题;劳动争议仲裁的法律效力较弱,分流作用不明显;劳动争议诉讼的审理时间较长.本文认为可以从推行律师费转付制度、加强对用人单位的劳动监察、扩大一裁终局的适用范围、建立劳动法庭等方面入手完善劳动争议处理制度,加强劳动争议案件的处理效率.
隨著勞動者維權意識加彊、相關法律法規不斷完善,勞動爭議訴訟案件的數量持續增加.對勞動爭議訴訟案件的現狀進行研究與分析有助于完善勞動爭議處理製度、建設和諧穩定的勞動關繫.對武漢市2014年裁判文書的實證分析,髮現勞動者維權意識加彊,但是維權能力較差;用人單位法律意識淡薄,存在用工不規範等問題;勞動爭議仲裁的法律效力較弱,分流作用不明顯;勞動爭議訴訟的審理時間較長.本文認為可以從推行律師費轉付製度、加彊對用人單位的勞動鑑察、擴大一裁終跼的適用範圍、建立勞動法庭等方麵入手完善勞動爭議處理製度,加彊勞動爭議案件的處理效率.
수착노동자유권의식가강、상관법율법규불단완선,노동쟁의소송안건적수량지속증가.대노동쟁의소송안건적현상진행연구여분석유조우완선노동쟁의처리제도、건설화해은정적노동관계.대무한시2014년재판문서적실증분석,발현노동자유권의식가강,단시유권능력교차;용인단위법률의식담박,존재용공불규범등문제;노동쟁의중재적법률효력교약,분류작용불명현;노동쟁의소송적심리시간교장.본문인위가이종추행률사비전부제도、가강대용인단위적노동감찰、확대일재종국적괄용범위、건립노동법정등방면입수완선노동쟁의처리제도,가강노동쟁의안건적처리효솔.
