企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
14期
42-42
,共1页
传媒企业%人力资源%微培训
傳媒企業%人力資源%微培訓
전매기업%인력자원%미배훈
基于“微培训”的优势开展的人力资源培训具有重要的意义，通过微培训可以大大提高传媒企业人力资源培训的效率，因此本文借以微技术手段，对传媒企业人力资源的培训进行系统的阐述与分析。
基于“微培訓”的優勢開展的人力資源培訓具有重要的意義，通過微培訓可以大大提高傳媒企業人力資源培訓的效率，因此本文藉以微技術手段，對傳媒企業人力資源的培訓進行繫統的闡述與分析。
기우“미배훈”적우세개전적인력자원배훈구유중요적의의，통과미배훈가이대대제고전매기업인력자원배훈적효솔，인차본문차이미기술수단，대전매기업인력자원적배훈진행계통적천술여분석。
