时代农机
時代農機
시대농궤
Hunan Agricultural Machinery
2015年
6期
115-115,120
,共2页
高校人事%管理体制%创新体制
高校人事%管理體製%創新體製
고교인사%관리체제%창신체제
university personnel%management system%innovation system
对当前高校人事管理制度存在的合理性问题、科学性问题以及分配激励制度等问题进行了分析，提出了树立“以人为本”的管理观念，创新人才引进机制，完善选人用人制度，建立科学、合理的激励机制等措施。
對噹前高校人事管理製度存在的閤理性問題、科學性問題以及分配激勵製度等問題進行瞭分析，提齣瞭樹立“以人為本”的管理觀唸，創新人纔引進機製，完善選人用人製度，建立科學、閤理的激勵機製等措施。
대당전고교인사관리제도존재적합이성문제、과학성문제이급분배격려제도등문제진행료분석，제출료수립“이인위본”적관리관념，창신인재인진궤제，완선선인용인제도，건립과학、합리적격려궤제등조시。
This paper analyzes the rationality, scientificity,incentive mechanism for distribution and other problems ex-isting in current personnel management system in Colleges and universities.Through analysis, this paper proposes to estab-lish a "people-oriented" management concept, innovate talent introduction mechanism, improve the selection and employ-ment system, establish a scientific and reasonable incentive mechanism and other measures.
