企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
14期
10-10
,共1页
实施%年金计划%意义%方法
實施%年金計劃%意義%方法
실시%년금계화%의의%방법
企业年金既不属于社会保险，也不属于商业保险，而是一项企业薪酬福利制度。企业年金是企业根据国家有关规定，结合企业自身经营状况建立的，同时具有激励性和保障性，对企业的可持续发展具有非常重要的意义。
企業年金既不屬于社會保險，也不屬于商業保險，而是一項企業薪酬福利製度。企業年金是企業根據國傢有關規定，結閤企業自身經營狀況建立的，同時具有激勵性和保障性，對企業的可持續髮展具有非常重要的意義。
기업년금기불속우사회보험，야불속우상업보험，이시일항기업신수복리제도。기업년금시기업근거국가유관규정，결합기업자신경영상황건립적，동시구유격려성화보장성，대기업적가지속발전구유비상중요적의의。
