城市地理
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성시지리
CULTURAL GEOGRAPHY
2015年
14期
275-275
,共1页
战略%能力%企业管理%人才培养
戰略%能力%企業管理%人纔培養
전략%능력%기업관리%인재배양
本文在总结国有大中型企业的发展战略和人材需求的基础上，探讨了现在的中青年干部成长的需求和挑战，并深入分析了如何解决中青年干部成长面临的挑战。就此我们提出了一个解决方案：打造“四优四强”。即：打造优秀的成长通道、优秀的员工体验、优秀的奖惩制度、优秀的培训机制、强大的政治支撑、强大的成长平台、强大的学习氛围、强大的后勤保障。
本文在總結國有大中型企業的髮展戰略和人材需求的基礎上，探討瞭現在的中青年榦部成長的需求和挑戰，併深入分析瞭如何解決中青年榦部成長麵臨的挑戰。就此我們提齣瞭一箇解決方案：打造“四優四彊”。即：打造優秀的成長通道、優秀的員工體驗、優秀的獎懲製度、優秀的培訓機製、彊大的政治支撐、彊大的成長平檯、彊大的學習氛圍、彊大的後勤保障。
본문재총결국유대중형기업적발전전략화인재수구적기출상，탐토료현재적중청년간부성장적수구화도전，병심입분석료여하해결중청년간부성장면림적도전。취차아문제출료일개해결방안：타조“사우사강”。즉：타조우수적성장통도、우수적원공체험、우수적장징제도、우수적배훈궤제、강대적정치지탱、강대적성장평태、강대적학습분위、강대적후근보장。
