企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
15期
81-81
,共1页
企业%青年员工%激励
企業%青年員工%激勵
기업%청년원공%격려
青年员工是企业的主流力量，数量充足、稳定的青年员工队伍是企业长远稳定发展的基础保障。本文针对企业青年员工的激励管理，首先分析了企业青年员工的成长环境以及需求特征，进而详细介绍了企业青年员工激励管理的具体实施措施，以期为企业提高青年员工的管理工作水平提供合理的参考。
青年員工是企業的主流力量，數量充足、穩定的青年員工隊伍是企業長遠穩定髮展的基礎保障。本文針對企業青年員工的激勵管理，首先分析瞭企業青年員工的成長環境以及需求特徵，進而詳細介紹瞭企業青年員工激勵管理的具體實施措施，以期為企業提高青年員工的管理工作水平提供閤理的參攷。
청년원공시기업적주류역량，수량충족、은정적청년원공대오시기업장원은정발전적기출보장。본문침대기업청년원공적격려관리，수선분석료기업청년원공적성장배경이급수구특정，진이상세개소료기업청년원공격려관리적구체실시조시，이기위기업제고청년원공적관리공작수평제공합리적삼고。
