CAJ | 학술논문

在社会不断发展的时代背景下，各种大、中、小型企业层出不穷。当前正是市场经济体制不断深入改革的时期，各企业面临的社会竞争也日益残酷。企业人力资源的管理工作，属于企业内部管理的重要组成部分，只有不断提升人力资源的管理质量，才能提高企业的竞争力。本文主要分析了现阶段我国企业政工工作的管理和发展现状，并对其在人力资源管理工作中的有效应用进行了探讨，以期提高政工工作在企业人力资源管理中的应用水平，促进企业的稳定发展。
재사회불단발전적시대배경하，각충대、중、소형기업층출불궁。당전정시시장경제체제불단심입개혁적시기，각기업면림적사회경쟁야일익잔혹。기업인력자원적관리공작，속우기업내부관리적중요조성부분，지유불단제승인력자원적관리질량，재능제고기업적경쟁력。본문주요분석료현계단아국기업정공공작적관리화발전현상，병대기재인력자원관리공작중적유효응용진행료탐토，이기제고정공공작재기업인력자원관리중적응용수평，촉진기업적은정발전。