CAJ | 학술논문

目前平衡计分卡绩效管理模式是世界上最流行的管理方式之一，最早流行于国外一些大中企业，并且逐步流行到医院绩效管理中，同时也得到了世界管理学家们的认可与支持，在我国这种最流行、最科学的绩效考核办法也得到了证实与应用，并且也从企业逐步推广到了医院绩效管理中，它的应用将调动医院每一名职工的积极性和能动性，从而促进医院其他工作的有序发展。本文将从平衡计分卡的概念及原理入手，阐述平衡计分卡在医院绩效管理中的必要性，以及实施的过程，最后说明实施过程中应注意的事项。以上是我个人肤浅的看法，希望对医院的绩效改革工作助上一臂之力。
목전평형계분잡적효관리모식시세계상최류행적관리방식지일，최조류행우국외일사대중기업，병차축보류행도의원적효관리중，동시야득도료세계관이학가문적인가여지지，재아국저충최류행、최과학적적효고핵판법야득도료증실여응용，병차야종기업축보추엄도료의원적효관리중，타적응용장조동의원매일명직공적적겁성화능동성，종이촉진의원기타공작적유서발전。본문장종평형계분잡적개념급원리입수，천술평형계분잡재의원적효관리중적필요성，이급실시적과정，최후설명실시과정중응주의적사항。이상시아개인부천적간법，희망대의원적적효개혁공작조상일비지력。