科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2015年
25期
142-143
,共2页
人本管理%高校教务%管理创新
人本管理%高校教務%管理創新
인본관리%고교교무%관리창신
人本管理是一种企业人力资源的管理手段，高校教务管理同其他商事企业一样都涉及到人的管理，但高校教务管理中个人自立性、自觉性的自我管理主体意识更强烈。为此高校教务管理的改革创新必然需要引入人本管理理念，实现教务管理理念的创新、方法创新，提高管理队伍能力。
人本管理是一種企業人力資源的管理手段，高校教務管理同其他商事企業一樣都涉及到人的管理，但高校教務管理中箇人自立性、自覺性的自我管理主體意識更彊烈。為此高校教務管理的改革創新必然需要引入人本管理理唸，實現教務管理理唸的創新、方法創新，提高管理隊伍能力。
인본관리시일충기업인력자원적관리수단，고교교무관리동기타상사기업일양도섭급도인적관리，단고교교무관리중개인자립성、자각성적자아관리주체의식경강렬。위차고교교무관리적개혁창신필연수요인입인본관리이념，실현교무관리이념적창신、방법창신，제고관리대오능력。
