CAJ | 학술논문

结合医改新形式与公立医院发展历史的特点，系统阐述了施行公立医院行政岗位员工岗位轮转制度的必要性。通过概述本院实施轮转制度的方式方法，来展示岗位轮转对于行政人员以及医院本身所带来的成效。认真分析了提高医院行政人员轮转制度效力的对策和建议，提出建立轮转人员考核档案管理。表明医院在管理人员中展开轮转培训是成本低、成效高的培训模式，不仅使医院管理效能提高，同时使得医院健康快速发展。
결합의개신형식여공립의원발전역사적특점，계통천술료시행공립의원행정강위원공강위륜전제도적필요성。통과개술본원실시륜전제도적방식방법，래전시강위륜전대우행정인원이급의원본신소대래적성효。인진분석료제고의원행정인원륜전제도효력적대책화건의，제출건립륜전인원고핵당안관리。표명의원재관리인원중전개륜전배훈시성본저、성효고적배훈모식，불부사의원관리효능제고，동시사득의원건강쾌속발전。