CAJ | 학술논문

在企业发展中，人才是企业管理工作的基础，是企业最宝贵的财富。在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源。企业在竞争中生存与发展，人才是其最重要的物质基础。可以说，人才既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。实施企业人力资源战略计划，积极引入人才，是提高企业管理水平的根本途径。人力资源是第一资源，人才资本是第一资本，人才引进是企业经济发展的重要课题。就如何加强企业人才引入的管理，本文作了浅谈。
재기업발전중，인재시기업관리공작적기출，시기업최보귀적재부。재시장경제조건하，인력자원시최보귀적전략자원。기업재경쟁중생존여발전，인재시기최중요적물질기출。가이설，인재기시제정기업전략적중요의거，우시실시기업전략적지탱점。실시기업인력자원전략계화，적겁인입인재，시제고기업관리수평적근본도경。인력자원시제일자원，인재자본시제일자본，인재인진시기업경제발전적중요과제。취여하가강기업인재인입적관리，본문작료천담。