城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
22期
7840-7841
,共2页
企业%中层管理%绩效考核
企業%中層管理%績效攷覈
기업%중층관리%적효고핵
近年来，随着市场的进一步扩大，企业之间的竞争日趋于激烈，而当前，我国企业竞争最主要的表现就是人才竞争，企业如果想要在激烈的社会主义经济市场中提高自身的核心竞争力，实现企业的可持续发展，必须提高效率、效果和技能，以提高组织发展的稳定性。基于此，本文着重分析探讨了企业中层管理人员绩效考核工作要点。
近年來，隨著市場的進一步擴大，企業之間的競爭日趨于激烈，而噹前，我國企業競爭最主要的錶現就是人纔競爭，企業如果想要在激烈的社會主義經濟市場中提高自身的覈心競爭力，實現企業的可持續髮展，必鬚提高效率、效果和技能，以提高組織髮展的穩定性。基于此，本文著重分析探討瞭企業中層管理人員績效攷覈工作要點。
근년래，수착시장적진일보확대，기업지간적경쟁일추우격렬，이당전，아국기업경쟁최주요적표현취시인재경쟁，기업여과상요재격렬적사회주의경제시장중제고자신적핵심경쟁력，실현기업적가지속발전，필수제고효솔、효과화기능，이제고조직발전적은정성。기우차，본문착중분석탐토료기업중층관리인원적효고핵공작요점。
