CAJ | 학술논문

蜀汉与曹魏两个集团的人才建构模式有同也有异。其同表现在“得人”层面，二者皆千方百计网罗人才，也皆得到了出众的人才。在“用人”层面则有较大差异，主要有两点值得注意：一是统治者对人才的态度不同，刘备是“以性情相契”，曹操是“以权术相驭”，在这方面刘优曹劣自见。二是蜀汉的人才建构模式主要是“一花独放”，众花陪衬，即依靠诸葛亮一人之才智打天下，曹魏则是“百花齐放”，争奇斗艳，即发挥其智囊团群体的才智优长，各尽所能，各逞其才，才智互补，在这方面刘、曹各有所长，难分轩轾。可以说，原来在这方面褒刘贬曹，未免有失偏颇。
촉한여조위량개집단적인재건구모식유동야유이。기동표현재“득인”층면，이자개천방백계망라인재，야개득도료출음적인재。재“용인”층면칙유교대차이，주요유량점치득주의：일시통치자대인재적태도불동，류비시“이성정상계”，조조시“이권술상어”，재저방면류우조렬자견。이시촉한적인재건구모식주요시“일화독방”，음화배츤，즉의고제갈량일인지재지타천하，조위칙시“백화제방”，쟁기두염，즉발휘기지낭단군체적재지우장，각진소능，각령기재，재지호보，재저방면류、조각유소장，난분헌지。가이설，원래재저방면포류폄조，미면유실편파。