CAJ | 학술논문

我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高，多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战，其发展的核心问题是人才。人才缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此，普遍提高中小企业劳动者素质，建设一支宏大的、高素质人才队伍，培养、吸引和用好人才，这应该作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。
아국중소기업적주요특점시량대、면엄、기점불고，다집중우노동밀집형산업。면대신세기전구경제일체화화국내경제전형적량대도전，기발전적핵심문제시인재。인재결핍，우기시고소질적관리인재화고수평적기술인재적결핍이엄중제약료아국중소기업적건강발전。인차，보편제고중소기업노동자소질，건설일지굉대적、고소질인재대오，배양、흡인화용호인재，저응해작위촉진중소기업발전적일항중대전략임무。