CAJ | 학술논문

劳动力是社会发展最活跃、最革命的决定性要素，而有头脑、有技术的劳动力，是当代社会发展的宝贵财富，因此，管理者对企业的文化建设和人才储备，精心打造企业自身的形象，塑造企业精神，使人力资源管理越来越受到现代企业管理者的重视。本文对企业文化的内涵，以及与人力资源管理体系的相互关系进行分析，并对加强两者之间的相互促进作用做出了浅显的分析。
노동력시사회발전최활약、최혁명적결정성요소，이유두뇌、유기술적노동력，시당대사회발전적보귀재부，인차，관리자대기업적문화건설화인재저비，정심타조기업자신적형상，소조기업정신，사인력자원관리월래월수도현대기업관리자적중시。본문대기업문화적내함，이급여인력자원관리체계적상호관계진행분석，병대가강량자지간적상호촉진작용주출료천현적분석。