兰州大学学报（社会科学版）
蘭州大學學報（社會科學版）
란주대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF LANZHOU UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2015年
4期
125-132
,共8页
国家治理%现代化%公务员%公务员管理%法治化
國傢治理%現代化%公務員%公務員管理%法治化
국가치리%현대화%공무원%공무원관리%법치화
national governance%modernity%civil servant%civil service personnel management%legalization
公务员管理究竟是依据国家法律，还是依据党内法规；党内法规是否在公务员管理方面具有国家法律的效力，这都是需要从理论上探讨与厘清的新问题。由此不得不令人思考在中国国家治理走向现代化的进程中，如何完善和规范公务员管理制度这一重要的现实问题。
公務員管理究竟是依據國傢法律，還是依據黨內法規；黨內法規是否在公務員管理方麵具有國傢法律的效力，這都是需要從理論上探討與釐清的新問題。由此不得不令人思攷在中國國傢治理走嚮現代化的進程中，如何完善和規範公務員管理製度這一重要的現實問題。
공무원관리구경시의거국가법률，환시의거당내법규；당내법규시부재공무원관리방면구유국가법률적효력，저도시수요종이론상탐토여전청적신문제。유차불득불령인사고재중국국가치리주향현대화적진정중，여하완선화규범공무원관리제도저일중요적현실문제。
Should civil service personnel management follow the national law or the inner-party regulations? Whether can the inner-party regulations have the effectiveness of the national law in civil service manage-ment? Such new issues should be theoretically discussed and clarified in the process of modernization of na-tional governance;how to improve and standardize the civil service personnel management system is impor-tant and urgent.
