城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
22期
3785-3786
,共2页
人才%企业核心竞争力%人才梯队建设
人纔%企業覈心競爭力%人纔梯隊建設
인재%기업핵심경쟁력%인재제대건설
企业之间的竞争最终是人才的竞争，高素质的人才队伍是保持企业核心竞争力的有利资本，而人才梯队建设则是打造企业未来高素质人才队伍的关键所在。本文通过对人才梯队建设理论的研究，分析了人才梯队建设的目的以及意义，同时，结合A公司人才梯队建设的途径，阐述了人才梯队建设对企业产生的深远影响。
企業之間的競爭最終是人纔的競爭，高素質的人纔隊伍是保持企業覈心競爭力的有利資本，而人纔梯隊建設則是打造企業未來高素質人纔隊伍的關鍵所在。本文通過對人纔梯隊建設理論的研究，分析瞭人纔梯隊建設的目的以及意義，同時，結閤A公司人纔梯隊建設的途徑，闡述瞭人纔梯隊建設對企業產生的深遠影響。
기업지간적경쟁최종시인재적경쟁，고소질적인재대오시보지기업핵심경쟁력적유리자본，이인재제대건설칙시타조기업미래고소질인재대오적관건소재。본문통과대인재제대건설이론적연구，분석료인재제대건설적목적이급의의，동시，결합A공사인재제대건설적도경，천술료인재제대건설대기업산생적심원영향。
