企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
14期
192-192,193
,共2页
公立医院%人力资源管理
公立醫院%人力資源管理
공립의원%인력자원관리
人力资源管理质量是衡量医院竞争力的重要标示，也是医院生存与发展的关键。本文阐述了当前公立医院人力资源管理中存在的问题，提出了新形势下加强医院人力资源管理的措施和建议，旨在为经济社会发展提供更加优质的医疗卫生服务。
人力資源管理質量是衡量醫院競爭力的重要標示，也是醫院生存與髮展的關鍵。本文闡述瞭噹前公立醫院人力資源管理中存在的問題，提齣瞭新形勢下加彊醫院人力資源管理的措施和建議，旨在為經濟社會髮展提供更加優質的醫療衛生服務。
인력자원관리질량시형량의원경쟁력적중요표시，야시의원생존여발전적관건。본문천술료당전공립의원인력자원관리중존재적문제，제출료신형세하가강의원인력자원관리적조시화건의，지재위경제사회발전제공경가우질적의료위생복무。
