中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2015年
20期
162-163
,共2页
人力资源管理%长效激励机制%薪酬体系%绩效管理体系%人力资源开发培育体系
人力資源管理%長效激勵機製%薪酬體繫%績效管理體繫%人力資源開髮培育體繫
인력자원관리%장효격려궤제%신수체계%적효관리체계%인력자원개발배육체계
人力资源是事业单位发展的关键因素,而激励是人力资源的关键内容,长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用,也是企业时刻关注的问题.事业单位是政府公共管理职能的组织者与公共管理权力的行使者,其行为、管理能力会直接影响政府公共管理的成效.文章对事业单位人力资源管理中如何建立长效激励机制进行了探讨.
人力資源是事業單位髮展的關鍵因素,而激勵是人力資源的關鍵內容,長效的激勵機製在各項工作中髮揮著無可取代的作用,也是企業時刻關註的問題.事業單位是政府公共管理職能的組織者與公共管理權力的行使者,其行為、管理能力會直接影響政府公共管理的成效.文章對事業單位人力資源管理中如何建立長效激勵機製進行瞭探討.
인력자원시사업단위발전적관건인소,이격려시인력자원적관건내용,장효적격려궤제재각항공작중발휘착무가취대적작용,야시기업시각관주적문제.사업단위시정부공공관리직능적조직자여공공관리권력적행사자,기행위、관리능력회직접영향정부공공관리적성효.문장대사업단위인력자원관리중여하건립장효격려궤제진행료탐토.
