管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2015年
20期
190-192
,共3页
手术科室%绩效考核%指标体系%效果探究
手術科室%績效攷覈%指標體繫%效果探究
수술과실%적효고핵%지표체계%효과탐구
在县级医院中,手术科室与非手术科室之间的发展一直无法处于均衡状态,这对医院的健康发展产生了不利影响.针对这种情况,县级医院建立了绩效考核.然而,绩效的考核难以做到科学设置指标、合理分配权重、突出考核重点.对于手术科室,尤其缺少完善的指标体系.对此,笔者试探讨怎样的指标体系更符合县级医院手术科室的要求,以及实行绩效考核指标体系后所取得的效果.
在縣級醫院中,手術科室與非手術科室之間的髮展一直無法處于均衡狀態,這對醫院的健康髮展產生瞭不利影響.針對這種情況,縣級醫院建立瞭績效攷覈.然而,績效的攷覈難以做到科學設置指標、閤理分配權重、突齣攷覈重點.對于手術科室,尤其缺少完善的指標體繫.對此,筆者試探討怎樣的指標體繫更符閤縣級醫院手術科室的要求,以及實行績效攷覈指標體繫後所取得的效果.
재현급의원중,수술과실여비수술과실지간적발전일직무법처우균형상태,저대의원적건강발전산생료불리영향.침대저충정황,현급의원건립료적효고핵.연이,적효적고핵난이주도과학설치지표、합리분배권중、돌출고핵중점.대우수술과실,우기결소완선적지표체계.대차,필자시탐토즘양적지표체계경부합현급의원수술과실적요구,이급실행적효고핵지표체계후소취득적효과.
