建筑工程技术与设计
建築工程技術與設計
건축공정기술여설계
Architectural Engineering Technology and Besign
2015年
20期
1736
,共1页
人才%发展%管理%培养
人纔%髮展%管理%培養
인재%발전%관리%배양
企业与企业之间的竞争从本质上来说是人才与人才之间的竞争.人才能够决定现代企业能都在市场经济的大趋势中笑傲江湖.在市场经济白热化的今天,所有电力企业都必须要拥有一支高水平,高素质,高技术的人才队伍.并且今后各大电业企业会将人力资源的管理放在企业管理工作的第一位,深刻的认识目前企业发展的需求,进一步提高员工素质,培养更多的人才.在经济和科技飞速发展的今天,电力企业要实现人尽其才,人力资源管理显得特别重要.我们应该认 真思索如何才能使电力企业招聘到企业真正需要的人才, 同时又使每位员工能在职场大舞台中准确定位自己,找到适合自己发展的方向,最终实现电力企业持续发展和员工不断成长的双赢局面,并以此促进社会的和谐和人类文明的进步.
企業與企業之間的競爭從本質上來說是人纔與人纔之間的競爭.人纔能夠決定現代企業能都在市場經濟的大趨勢中笑傲江湖.在市場經濟白熱化的今天,所有電力企業都必鬚要擁有一支高水平,高素質,高技術的人纔隊伍.併且今後各大電業企業會將人力資源的管理放在企業管理工作的第一位,深刻的認識目前企業髮展的需求,進一步提高員工素質,培養更多的人纔.在經濟和科技飛速髮展的今天,電力企業要實現人儘其纔,人力資源管理顯得特彆重要.我們應該認 真思索如何纔能使電力企業招聘到企業真正需要的人纔, 同時又使每位員工能在職場大舞檯中準確定位自己,找到適閤自己髮展的方嚮,最終實現電力企業持續髮展和員工不斷成長的雙贏跼麵,併以此促進社會的和諧和人類文明的進步.
기업여기업지간적경쟁종본질상래설시인재여인재지간적경쟁.인재능구결정현대기업능도재시장경제적대추세중소오강호.재시장경제백열화적금천,소유전력기업도필수요옹유일지고수평,고소질,고기술적인재대오.병차금후각대전업기업회장인력자원적관리방재기업관리공작적제일위,심각적인식목전기업발전적수구,진일보제고원공소질,배양경다적인재.재경제화과기비속발전적금천,전력기업요실현인진기재,인력자원관리현득특별중요.아문응해인 진사색여하재능사전력기업초빙도기업진정수요적인재, 동시우사매위원공능재직장대무태중준학정위자기,조도괄합자기발전적방향,최종실현전력기업지속발전화원공불단성장적쌍영국면,병이차촉진사회적화해화인류문명적진보.
