青年时代
青年時代
청년시대
Youth Times
2015年
16期
280
,共1页
事业单位%人力资源%管理%绩效考核%问题%对策
事業單位%人力資源%管理%績效攷覈%問題%對策
사업단위%인력자원%관리%적효고핵%문제%대책
新形势下,加强和创新事业单位绩效考核工作,对深化事业单位改革,促进事业单位良性发展有着重要的战略意义.绩效考核是人力资源管理的一项核心职能,加强绩效考核问题研究也是事业单位人事部门亟待解决的一项重要任务.在本文中,我们将对事业单位人力资源绩效考核实践中存在的问题进行分析,并且探索解决措施.
新形勢下,加彊和創新事業單位績效攷覈工作,對深化事業單位改革,促進事業單位良性髮展有著重要的戰略意義.績效攷覈是人力資源管理的一項覈心職能,加彊績效攷覈問題研究也是事業單位人事部門亟待解決的一項重要任務.在本文中,我們將對事業單位人力資源績效攷覈實踐中存在的問題進行分析,併且探索解決措施.
신형세하,가강화창신사업단위적효고핵공작,대심화사업단위개혁,촉진사업단위량성발전유착중요적전략의의.적효고핵시인력자원관리적일항핵심직능,가강적효고핵문제연구야시사업단위인사부문극대해결적일항중요임무.재본문중,아문장대사업단위인력자원적효고핵실천중존재적문제진행분석,병차탐색해결조시.
