决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2015年
7期
136-136
,共1页
人力资源管理%知识经济时代%企业管理
人力資源管理%知識經濟時代%企業管理
인력자원관리%지식경제시대%기업관리
二十世纪八十年代以来，我国的人力资源管理已经走过三十年历程，收获了许多经验，也取得了一定的成就，但随着高新科技的不断发展，知识经济时代悄然降临，市场形势不断变化，传统人力资源管理模式的弊端逐步显露，企业管理呼唤变革。本文由此入手进行分析，总结知识经济时代下人力资源管理的新特点，并提出几点提升管理水平的策略，望可供参考。
二十世紀八十年代以來，我國的人力資源管理已經走過三十年歷程，收穫瞭許多經驗，也取得瞭一定的成就，但隨著高新科技的不斷髮展，知識經濟時代悄然降臨，市場形勢不斷變化，傳統人力資源管理模式的弊耑逐步顯露，企業管理呼喚變革。本文由此入手進行分析，總結知識經濟時代下人力資源管理的新特點，併提齣幾點提升管理水平的策略，望可供參攷。
이십세기팔십년대이래，아국적인력자원관리이경주과삼십년역정，수획료허다경험，야취득료일정적성취，단수착고신과기적불단발전，지식경제시대초연강림，시장형세불단변화，전통인력자원관리모식적폐단축보현로，기업관리호환변혁。본문유차입수진행분석，총결지식경제시대하인력자원관리적신특점，병제출궤점제승관리수평적책략，망가공삼고。
