教育界
教育界
교육계
JIAOYUJIE
2015年
19期
48-49,51
,共3页
中职教师%绩效量化考核体系%研究
中職教師%績效量化攷覈體繫%研究
중직교사%적효양화고핵체계%연구
中职教师绩效量化考核体系的构建与实践是中职学校教师管理的重要内容，需要在全体教师对工作绩效量化考核体系取得认同的基础上，积极主动地实施教师绩效量化考核方案，通过量化考核目标，实施公正客观地考核，实现教师教学质量的提高和规范教学操作行为，从而提升学校的品牌。
中職教師績效量化攷覈體繫的構建與實踐是中職學校教師管理的重要內容，需要在全體教師對工作績效量化攷覈體繫取得認同的基礎上，積極主動地實施教師績效量化攷覈方案，通過量化攷覈目標，實施公正客觀地攷覈，實現教師教學質量的提高和規範教學操作行為，從而提升學校的品牌。
중직교사적효양화고핵체계적구건여실천시중직학교교사관리적중요내용，수요재전체교사대공작적효양화고핵체계취득인동적기출상，적겁주동지실시교사적효양화고핵방안，통과양화고핵목표，실시공정객관지고핵，실현교사교학질량적제고화규범교학조작행위，종이제승학교적품패。
