调研世界
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조연세계
THE WORLD OF SURVEY AND RESEARCH
2015年
8期
20-24
,共5页
劳动力市场%户籍歧视%工资水平%福利待遇%Oaxaca-Blinder
勞動力市場%戶籍歧視%工資水平%福利待遇%Oaxaca-Blinder
노동력시장%호적기시%공자수평%복리대우%Oaxaca-Blinder
本文将北京市劳动力市场中的劳动力区分为北京和外地户籍,利用课题组抽样调查数据,使用Oaxaca-Blinder模型分析北京和外地户籍劳动力的收入差异,揭示了北京劳动力市场的户籍歧视.研究发现:在劳动力生产率(年龄、教育、工作经验等)一致的情况下,外来劳动力在工资收入和福利待遇等方面均受到区别对待,不仅有绝对水平的差距,还存在工资决定机制的不公平.全样本分解结果显示北京和外地户籍劳动力的工资差距只有65.4％可以用个体特征差异解释,其余34.6％由差别对待即户籍歧视导致.这些结果有助于深入理解北京劳动力市场中对外来劳动力的歧视,并为制订相关政策提供启示.
本文將北京市勞動力市場中的勞動力區分為北京和外地戶籍,利用課題組抽樣調查數據,使用Oaxaca-Blinder模型分析北京和外地戶籍勞動力的收入差異,揭示瞭北京勞動力市場的戶籍歧視.研究髮現:在勞動力生產率(年齡、教育、工作經驗等)一緻的情況下,外來勞動力在工資收入和福利待遇等方麵均受到區彆對待,不僅有絕對水平的差距,還存在工資決定機製的不公平.全樣本分解結果顯示北京和外地戶籍勞動力的工資差距隻有65.4％可以用箇體特徵差異解釋,其餘34.6％由差彆對待即戶籍歧視導緻.這些結果有助于深入理解北京勞動力市場中對外來勞動力的歧視,併為製訂相關政策提供啟示.
본문장북경시노동력시장중적노동력구분위북경화외지호적,이용과제조추양조사수거,사용Oaxaca-Blinder모형분석북경화외지호적노동력적수입차이,게시료북경노동력시장적호적기시.연구발현:재노동력생산솔(년령、교육、공작경험등)일치적정황하,외래노동력재공자수입화복리대우등방면균수도구별대대,불부유절대수평적차거,환존재공자결정궤제적불공평.전양본분해결과현시북경화외지호적노동력적공자차거지유65.4％가이용개체특정차이해석,기여34.6％유차별대대즉호적기시도치.저사결과유조우심입리해북경노동력시장중대외래노동력적기시,병위제정상관정책제공계시.
