民营科技
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민영과기
NON-STATE RUNNING SCIENCE & TECHNOLOGY ENTERPRLSES
2015年
9期
93
,共1页
积极心理学运动%人力资源管理%心理资本
積極心理學運動%人力資源管理%心理資本
적겁심이학운동%인력자원관리%심리자본
积极心理学这一概念的提出最早出现在20世纪末,一经提出就成为主要的心理学理论,并且在各项领域中得到较为广阔的发展.主要从积极心理学的概念入手,进一步分析其在人力资源管理中的应用,从不同的角度对这一心理学模式展开探讨,从而为实践提供理论基础.
積極心理學這一概唸的提齣最早齣現在20世紀末,一經提齣就成為主要的心理學理論,併且在各項領域中得到較為廣闊的髮展.主要從積極心理學的概唸入手,進一步分析其在人力資源管理中的應用,從不同的角度對這一心理學模式展開探討,從而為實踐提供理論基礎.
적겁심이학저일개념적제출최조출현재20세기말,일경제출취성위주요적심이학이론,병차재각항영역중득도교위엄활적발전.주요종적겁심이학적개념입수,진일보분석기재인력자원관리중적응용,종불동적각도대저일심이학모식전개탐토,종이위실천제공이론기출.
