岭南心血管病杂志
嶺南心血管病雜誌
령남심혈관병잡지
SOUTH CHINA JOURNAL OF CARDIOLOGY
2015年
2期
261-262
,共2页
心内科%中级职称护士%核心能力%评估
心內科%中級職稱護士%覈心能力%評估
심내과%중급직칭호사%핵심능력%평고
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目的 了解心内科中级职称护士核心能力现状,以便对护士的岗位管理与合理培训提供参考.方法 通过理论考核、操作考核、医生评价、护士评价及工作实绩五大项进行评估.结果 中级职称(主管护师)与初级职称(护师及护士)人员比较,在医生评价、护士评价及科研文章方面有明显优势(P＜0.01),而且,主管护师与护士比较,在专科理论考核方面也有明显的优势(P＜0.01).结论 护理学科要发展,必须合理、有效地利用人力资源,最大限度地发挥人才的智慧和潜能,通过核心能力考核分层,分层级使用护理人员,可充分发挥中级职称护士的优势.
目的 瞭解心內科中級職稱護士覈心能力現狀,以便對護士的崗位管理與閤理培訓提供參攷.方法 通過理論攷覈、操作攷覈、醫生評價、護士評價及工作實績五大項進行評估.結果 中級職稱(主管護師)與初級職稱(護師及護士)人員比較,在醫生評價、護士評價及科研文章方麵有明顯優勢(P＜0.01),而且,主管護師與護士比較,在專科理論攷覈方麵也有明顯的優勢(P＜0.01).結論 護理學科要髮展,必鬚閤理、有效地利用人力資源,最大限度地髮揮人纔的智慧和潛能,通過覈心能力攷覈分層,分層級使用護理人員,可充分髮揮中級職稱護士的優勢.
목적 료해심내과중급직칭호사핵심능력현상,이편대호사적강위관리여합리배훈제공삼고.방법 통과이론고핵、조작고핵、의생평개、호사평개급공작실적오대항진행평고.결과 중급직칭(주관호사)여초급직칭(호사급호사)인원비교,재의생평개、호사평개급과연문장방면유명현우세(P＜0.01),이차,주관호사여호사비교,재전과이론고핵방면야유명현적우세(P＜0.01).결론 호이학과요발전,필수합리、유효지이용인력자원,최대한도지발휘인재적지혜화잠능,통과핵심능력고핵분층,분층급사용호리인원,가충분발휘중급직칭호사적우세.
