教育教学论坛
教育教學論罈
교육교학론단
JIAOYU JIAOXUE LUNTAN
2015年
37期
11-12
,共2页
叶琛%郭成鹏%黄晓红%石文
葉琛%郭成鵬%黃曉紅%石文
협침%곽성붕%황효홍%석문
人力资源%信息化%高校
人力資源%信息化%高校
인력자원%신식화%고교
高校对人的管理正由传统的人事管理向现代化的人力资源管理转变,在这一场重大变革中,高校将信息技术融入到常规的人力资源管理模式中,建立各种高效的管理系统,使得工作流程化,极大地提高了人力资源管理效率,降低重复劳动以及减少人力操作带来的各种错误和误差。本文以上海交通大学电子信息与电气工程学院人力资源信息化管理为例,阐述在人数庞大的系统中信息化对人力资源管理水平提高的诸多益处。
高校對人的管理正由傳統的人事管理嚮現代化的人力資源管理轉變,在這一場重大變革中,高校將信息技術融入到常規的人力資源管理模式中,建立各種高效的管理繫統,使得工作流程化,極大地提高瞭人力資源管理效率,降低重複勞動以及減少人力操作帶來的各種錯誤和誤差。本文以上海交通大學電子信息與電氣工程學院人力資源信息化管理為例,闡述在人數龐大的繫統中信息化對人力資源管理水平提高的諸多益處。
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